Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói Fejlesztési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Munkavállalói Fejlesztési Koordinátort, aki segíti a szervezet munkavállalóinak szakmai fejlődését és képzését. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a képzési programok tervezéséért, szervezéséért és végrehajtásáért, valamint a munkavállalók fejlődési igényeinek felméréséért. A cél az, hogy biztosítsuk a munkavállalók folyamatos fejlődését, amely hozzájárul a szervezet sikeréhez és versenyképességéhez.
Feladatai közé tartozik a képzési igények elemzése, a megfelelő képzési programok kidolgozása és a belső vagy külső tréningek megszervezése. Szorosan együttműködik a HR osztállyal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a képzési stratégiák összhangban legyenek a szervezet céljaival. Emellett nyomon követi a képzések hatékonyságát és javaslatokat tesz a fejlesztési lehetőségekre.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, valamint képes hatékonyan kezelni több projektet egyszerre. Fontos, hogy jól ismerje a modern képzési módszereket és technológiákat, valamint képes legyen motiválni és inspirálni a munkavállalókat a folyamatos tanulásra.
Ha Ön szenvedélyesen hisz a munkavállalók fejlesztésében és szeretne egy dinamikus csapat része lenni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
- Munkavállalói képzési igények felmérése és elemzése
- Belső és külső tréningek szervezése és koordinálása
- Képzési anyagok és eszközök fejlesztése
- A képzési programok hatékonyságának nyomon követése és értékelése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- A szervezet vezetőségével való együttműködés a fejlesztési stratégiák kidolgozásában
- A munkavállalók motiválása és támogatása a tanulási folyamat során
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, oktatás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat képzési és fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Tapasztalat képzési programok kidolgozásában és lebonyolításában
- Jó problémamegoldó és analitikai készségek
- Ismeretek a modern képzési módszerekről és technológiákról
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a munkavállalói képzések szervezésében?
- Hogyan mérné egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalók motiválására a tanulás során?
- Hogyan kezeli a különböző képzési igényeket egy szervezeten belül?
- Milyen eszközöket és technológiákat használna a képzési folyamatok fejlesztésére?
